Campanha SEMAPI

ValorizaçãoAdministrativa

Gratificação Administrativa: justiça, reconhecimento e coerência institucional.

01 — Contexto

Uma pauta de seriedade e senso de justiça.

A discussão sobre a implantação da Gratificação Administrativa na Emater/RS-Ascar precisa ser tratada com seriedade, responsabilidade institucional e, acima de tudo, com senso de justiça entre os trabalhadores da entidade.

Atualmente, a instituição administra um orçamento anual aproximado de R$ 300 milhões, sustentado pelo trabalho coletivo de cerca de 1.700 funcionários.

02 — Dados

Os Números da Equidade

Por trás de cada percentual, há pessoas que sustentam a operação da extensão rural no Rio Grande do Sul.

Distribuição

Trabalhadores sem gratificação técnica

18%sem gratificação
18% — sem gratificação
82% — já contemplados

Impacto estimado

Custo de implementação

R$ 0 mil
por mês
R$ 0.0 mi
por ano

Proporção

do orçamento anual total

~0%de R$ 300 mi

Um ajuste mínimo no orçamento, um impacto enorme na equidade interna.

03 — Argumentação

Equilíbrio, reconhecimento e responsabilidade.

01

A proposta da Gratificação Administrativa surge como uma medida de equilíbrio e reconhecimento funcional. Não se trata de privilégio, aumento desproporcional ou benefício incompatível com a realidade financeira da instituição.

02

Os trabalhadores administrativos exercem funções essenciais para a manutenção da gestão, da logística, da organização financeira, dos processos internos e do suporte operacional que permitem que a extensão rural aconteça em todo o Rio Grande do Sul. Ignorar essa contribuição é perpetuar uma distorção histórica dentro da própria estrutura organizacional.

03

A implementação da Gratificação Administrativa possui potencial direto de valorização profissional, motivação funcional e fortalecimento institucional. Ambientes de trabalho mais equilibrados e justos refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados à sociedade.

04

A Emater/RS-Ascar possui capacidade orçamentária para absorver essa adequação sem comprometer suas atividades essenciais. O que está em debate é a decisão institucional de reconhecer uma parcela significativa de trabalhadores que há anos contribui sem acesso às mesmas políticas de valorização.

04 — Encaminhamento Formal

Pauta já encaminhada na Data-Base 2026.

A Gratificação Administrativa consta oficialmente na Pauta de Reivindicações do SEMAPI para a Data-Base 2026. O texto da cláusula proposta está reproduzido integralmente abaixo.

Pauta de Reivindicações · Data-Base 2026

Cláusula — Gratificação Administrativa(ASCAR / EMATER)

Caput

A Associação instituirá, a partir da vigência do presente acordo, uma Gratificação Administrativa destinada aos empregados que não percebam gratificação técnica e que exerçam funções administrativas, operacionais e/ou de apoio, nos termos desta cláusula.

Parágrafo Primeiro

A Gratificação Administrativa corresponderá ao percentual de 20% (vinte por cento), incidente sobre o salário-base do empregado, conforme previsto na matriz salarial vigente no Plano de Cargos e Salários.

Parágrafo Segundo

A parcela ora instituída possui natureza salarial e integra a remuneração para todos os fins legais, não podendo ser compensada ou absorvida por qualquer outra vantagem. Admite-se, contudo, sua absorção total ou parcial apenas na hipótese de instituição futura de gratificação específica, desde que mediante negociação coletiva e com previsão expressa de substituição da presente parcela.

Parágrafo Terceiro

A implementação da Gratificação Administrativa não afasta o compromisso das partes com a contínua revisão da política remuneratória da instituição, visando à promoção da equidade interna e à valorização dos trabalhadores que sustentam a estrutura administrativa e operacional da Associação.

✦ Pauta SEMAPI · Valorização AdministrativaTexto integral conforme protocolado na Data-Base 2026.
20%
sobre o salário-base
Natureza salarial
integra a remuneração
Equidade
interna e valorização

“A Gratificação Administrativa representa, acima de tudo, justiça, reconhecimento e coerência institucional.”

Fortaleça a campanha — compartilhe com colegas e apoiadores.

05 — Compartilhe

Leve a campanha adiante.

Escolha uma das mensagens abaixo, copie e compartilhe com colegas, grupos e redes sociais. Quanto mais pessoas conhecerem a pauta, mais forte fica a Campanha SEMAPI — Valorização Administrativa.

Mensagem curta

Rápida

🟧 Apoie a Campanha SEMAPI — Valorização Administrativa na Emater/RS-Ascar. Justiça, reconhecimento e coerência institucional para todos os trabalhadores. Conheça e compartilhe: #ValorizaçãoAdministrativa #SEMAPI

Para grupos de WhatsApp

WhatsApp

🟧 *CAMPANHA SEMAPI — VALORIZAÇÃO ADMINISTRATIVA* 👉 18% dos trabalhadores da Emater/RS-Ascar seguem *sem gratificação*. 👉 A Gratificação Administrativa custa cerca de *1% do orçamento anual*. 👉 Representa *justiça, reconhecimento e coerência institucional*. 📌 Pauta já encaminhada na Data-Base 2026. Conheça e compartilhe a campanha 👇

Texto institucional

Formal

A Campanha SEMAPI pela Valorização Administrativa defende a implantação da Gratificação Administrativa na Emater/RS-Ascar como medida de equilíbrio, reconhecimento funcional e coerência institucional entre todos os trabalhadores da entidade — pauta já formalmente encaminhada na Data-Base 2026.

Chamada para colegas

Mobilização

Colega, sua adesão fortalece a pauta da Data-Base 2026. A Gratificação Administrativa é uma questão de justiça entre trabalhadores. Conheça a Campanha SEMAPI — Valorização Administrativa e compartilhe com sua equipe.

Resumo da Cláusula

Pauta 2026

📄 CLÁUSULA — GRATIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA (Pauta SEMAPI · Data-Base 2026) Gratificação de 20% sobre o salário-base, destinada aos empregados administrativos, operacionais e de apoio que não percebem gratificação técnica. Natureza salarial, integrando a remuneração para todos os fins legais. Uma medida de equidade e valorização de quem sustenta a estrutura da Emater/RS-Ascar.

Post para redes sociais

Social

Valorizar quem sustenta a estrutura também é valorizar a extensão rural. 🟧 A Campanha SEMAPI — Valorização Administrativa defende a Gratificação Administrativa para os trabalhadores da Emater/RS-Ascar. Equidade, reconhecimento e coerência institucional. #SEMAPI #ValorizaçãoAdministrativa #DataBase2026 #EmaterRS